Dans les métiers techniques automatisme, génie électrique, électronique les technologies évoluent rapidement. Capteurs connectés, microcontrôleurs, IoT industriel ou systèmes embarqués : pour rester compétitif, il ne suffit plus de maîtriser ses bases.

Selon une étude de Pôle Emploi et France Industrie (2024), plus de 60 % des entreprises industrielles françaises cherchent des profils régulièrement formés aux nouvelles technologies, et les candidats qui investissent dans leur spécialisation sont beaucoup plus attractifs pour les recruteurs.

Se former et se spécialiser est donc un levier stratégique pour développer ses compétences, sécuriser son employabilité et progresser dans sa carrière.

Identifier les compétences clés à développer

Au-delà de la simple maîtrise des outils, il est important de comprendre comment chaque compétence s’inscrit dans le processus global d’une usine ou d’un projet technique.

📌 À surveiller dans votre secteur :

• Automatisme : comprendre le fonctionnement des chaînes de production, la logique de programmation des PLC, mais aussi savoir diagnostiquer rapidement une panne. La polyvalence est un atout.
• Génie électrique : savoir concevoir un schéma, dimensionner un câblage ou anticiper l’impact énergétique d’un système devient essentiel avec l’émergence des solutions durables et des Smart Grids.
• Électronique : la maîtrise de microcontrôleurs, capteurs IoT et systèmes embarqués permet de participer à des projets innovants comme l’industrie 4.0, les robots collaboratifs ou les objets connectés.

💡 Astuce supplémentaire : Échangez avec des professionnels du secteur pour identifier les compétences émergentes les plus recherchées. LinkedIn et les forums spécialisés sont d’excellents outils pour cela.

Choisir les bonnes formations et certifications

Se former ne consiste pas seulement à suivre un cours, il faut planifier un parcours structuré et pertinent pour votre profil et vos objectifs :

• Certifications reconnues : IEC, CCNA, Siemens, Rockwell, Arduino, Microchip…
• Formations pratiques sur le terrain : stages, ateliers et sessions en entreprise pour manipuler directement les systèmes et machines que vous retrouverez en poste.
• Formations courtes et spécialisées : MOOC, workshops, bootcamps industriels.
• Diplômes complémentaires : BTS, DUT ou Bachelor spécialisé, surtout si vous changez de spécialité.

🔑 Conseil : privilégiez les formations pratiques et certifiantes qui démontrent vos compétences réelles aux recruteurs.

💡 Astuce supplémentaire : créer un plan de formation personnel sur 6 à 12 mois permet de rester motivé et de suivre vos progrès.

Développer des projets personnels ou extrascolaires

Réaliser des projets concrets est un moyen puissant de faire la différence auprès des recruteurs :

• Projets pratiques : construire un automate domestique, un petit robot ou un capteur IoT.
• Projets collaboratifs : travaillez avec des amis, collègues ou sur des plateformes open-source. Cela permet de montrer votre capacité à travailler en équipe tout en enrichissant vos compétences.
• Documentation et portfolio : documenter vos projets, créer des vidéos explicatives ou un portfolio en ligne renforce votre visibilité et crédibilité.
• Projets transverses : combinez électronique et automatisme, par exemple en créant un robot autonome qui interagit avec des capteurs électriques.

💡 Astuce supplémentaire : participez à des concours et hackathons techniques pour confronter vos idées à d’autres professionnels et augmenter votre réseau.

Se tenir informé des tendances sectorielles

Rester à jour dans un secteur qui évolue aussi vite que l’électronique ou l’automatisme est un vrai avantage concurrentiel :

• Lire les publications spécialisées : Automation World, Electronique Mag, Industrie & Technologies.
• Suivre les innovations françaises et internationales : microcontrôleurs, IoT, énergies renouvelables, Industrie 4.0.
• Intégrer les groupes LinkedIn spécialisés et forums techniques pour poser vos questions, partager vos expériences et rester en contact avec les acteurs du secteur.
• Lire régulièrement des études de marché et rapports de tendances (ex : Baromètre Industrie 4.0, French Fab, Wavestone) pour anticiper les besoins futurs et orienter vos choix de formation.

💡 Astuce supplémentaire : abonnez-vous à des newsletters techniques pour recevoir directement les dernières innovations et analyses sur votre boîte mail.

Valoriser ses nouvelles compétences dans sa candidature

Savoir mettre en valeur vos nouvelles compétences est crucial pour convaincre un recruteur :

• Intégrez vos projets et réalisations directement dans votre CV avec des détails précis : outils utilisés, résultats obtenus, innovations apportées.
• Décrivez vos certifications en précisant ce que vous êtes capable de faire concrètement grâce à elles.
• Préparez un mini pitch de présentation pour l’entretien : expliquez comment vos compétences nouvelles peuvent résoudre des problèmes spécifiques de l’entreprise ou améliorer un processus existant.
• Utilisez des exemples quantifiables, comme “réduction du temps de maintenance de 15 % grâce à l’implémentation d’un automate programmable”, pour renforcer l’impact de vos réalisations.

Dans les métiers techniques, la formation continue et la spécialisation sont essentielles pour rester attractif sur le marché français.

Chaque compétence acquise, chaque certification ou projet réalisé renforce votre profil, vous différencie des autres candidats et ouvre de nouvelles opportunités. L’apprentissage constant est aujourd’hui la clé pour évoluer et réussir dans l’automatisme, le génie électrique et l’électronique.